«Отдел кадров без ошибок» - Информационный Центр «Информ-Групп»

1. Общие требования к оформлению кадровых документов. Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления кадровых документов. Создание единой системы кадрового документооборота в организации. Разработка номенклатуры дел. Нормативные требования по систематизации, движению, хранению и уничтожению кадровой документации.

2. Локальные нормативные акты как способ защиты интересов работодателя. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов. Документы, предусмотренные действующим законодательством: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных, инструкция по охране труда. Локальные акты по оплате труда. Разработка должностных инструкций как инструмент управления работниками. Положения по структурным подразделениям, локальные акты по защите конфиденциальной информации.

3. Документирование трудовых отношений.

- Документирование процедуры приема на работу, перевода, перемещения, совместительства, увольнения работника. Прием на работу на квотируемые рабочие места. Особенности приема на работу генерального директора, совместителей, женщин, имеющих малолетних детей, иностранных граждан.

- Изменение условий трудового договора: совмещение, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, простой работников: порядок оформления.

- Документирование предоставления отпусков, в т. ч. по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебного отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков

- Оформление направления работника в командировку, поощрений, награждений и взысканий, больничных листов.

- Оформление документов при расторжении трудового договора, увольнение по инициативе работодателя. Выдача окончательного расчета (спорные случаи).

4. Работа с трудовыми книжками. Правила ведения и хранения, порядок изменения анкетно-биографических данных, оформление вклада, выдача дубликата. Характерные ошибки и их исправление. Новые требования по простановке печати и подписей должностных лиц. Оформление обязательных журналов по трудовым книжкам. Регистрация вкладышей и дубликатов трудовой книжки. Сложные вопросы, связанные с отсутствием работника на работе, отказом взять трудовую книжку и т.д.

Стоимость участия в семинаре – 3900 руб.

Специальная стоимость для клиентов РИЦ «Информ-Групп» - 3120 руб.

В связи с ограниченным количеством мест регистрация на консультационные семинары обязательна!

Контакты Клуба профессионального развития РИЦ «Информ-Групп»:

тел.: (863) 227-02-02, 282-83-84, электронная почта: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script